Enquête sur les Besoins en Main d'Oeuvre 2019 
(enquête BMO)

 

BMO 2019, en Bourgogne-Franche-Comté, 92 300 projets de recrutement en progression de 17% sur un an !

Cette enquête annuelle permet de connaître les intentions d'embauche pour l'année à venir ainsi que les métiers porteurs, les difficultés de recrutements et les métiers saisonniers. Elle est, depuis plusieurs années, un élément essentiel de connaissance du marché du travail.

Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 74 900 établissements régionaux pour connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. En 2019, 29% ont répondu et 23,2 % des entreprises envisagent de recruter (+0,5 points par rapport à 2018).

Elle permet entre autre :

  • d’anticiper les difficultés de recrutement ;
  • d’améliorer l’orientation des demandeurs d’emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail;
  • d’informer les demandeurs d’emploi sur l’évolution de leur marché du travail et les métiers porteur.

 

Bourgogne-Franche-Comté    
       
Côte d'Or (21) Doubs (25)
Jura (39) Nièvre (58)
Haute-Sâone (70) Saône-et-Loire (71)
Yonne (89) Territoire de Belfort (90)
Aire Urbaine

 

Requêtes sur pole-emploi.org

Créez vos propres requêtes à partir des résultats de l'enquête
BMO 2019 sur pole-emploi.org

 

 

Enquête sur les Besoins en main d'oeuvre 2018

 

Bourgogne-Franche-Comté    
       
Côte d'Or (21) Doubs (25)
Jura (39) Nièvre (58)
Haute-Sâone (70) Saône-et-Loire (71)
Yonne (89) Territoire de Belfort (90)
Aire Urbaine
Consultez l'infographie sur l'évolution des recrutements 

 

 

Enquête sur les Besoins en main d'oeuvre 2017

 

Bourgogne-Franche-Comté    
       
Côte d'Or (21) Doubs (25)
Jura (39) Nièvre (58)
Haute-Sâone (70) Saône-et-Loire (71)
Yonne (89) Territoire de Belfort (90)
Aire Urbaine
Consultez l'étude relative aux bassins d'emploi limitrophes de BFC

 

 
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